目前分類:各企業參考多益實例 (28)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2017-05-20 | 想成為年薪百萬國外業務,多益800 up是必備實力 | (2175) | (0) |
2014-11-01 | 統一超商啟動儲備人才招募計畫 | (790) | (0) |
2014-11-01 | 高中生為何提早準備擁有高分多益證照 | (554) | (0) |
2014-10-20 | 七成以上的上班族認為多益700分以上才能在職位上游刃有餘 | (43) | (0) |
2014-10-20 | 未來台灣的高中生,如果對英語還是耳聽不懂、口說不了,那可能就進不了大學 | (39) | (0) |
2014-10-20 | 韓國企業招募員工英語需求高於台灣企業多益150 分 | (219) | (0) |
2014-10-20 | 韓國企業傲視全球 上班族英語力是理由之一 | (51) | (0) |
2014-10-20 | 外貿協會100年度新進專業人員甄試標準 | (30) | (0) |
2014-10-20 | 行銷台灣行銷MIT英語只是基本功 | (127) | (0) |
2014-10-19 | 由王文淵訂定主管升遷英語門檻多益550分解讀「台塑集團新一代人才國際化策略」 培育新一代具國際觀主管,和國際大廠競爭,開闢更大的世界舞台 | (257) | (0) |
2014-10-19 | 日本樂天社長籲 打破語言鎖國體制 | (44) | (0) |
2014-10-19 | 茂迪太陽能科技 開啟國際門戶 | (42) | (1) |
2014-10-19 | 2013富邦金控MA招募計畫 廣徵擁抱變革的國際金融人才 | (44) | (0) |
2014-10-19 | 2014新光銀行MA計畫 招募願意外派、語言能力強的碩士生 | (163) | (0) |
2014-10-19 | 統一超商啟動儲備人才招募計畫 | (45) | (0) |
2014-10-19 | 2014第一銀行MA招募計畫 首重MA外語能力 | (28) | (0) |
2014-10-15 | 企業對於多益的要求範例一 | (114) | (0) |
2014-10-15 | 企業參考多益的重要性 | (611) | (0) |
2014-10-13 | 多益優勢調查:450分就夠用?! | (982) | (0) |
2014-10-11 | IT人英語不重要? 當心原地踏步 | (118) | (0) |
2014-10-08 | 全球競爭力 企業基層主管英文要求多益650分 | (329) | (0) |
2014-10-08 | 一流企業儲備幹部,多益TOEIC講座助新鮮人國際化 | (15) | (0) |
2014-10-06 | 韓年輕人勝利組?台年輕人歎薪酸? 差別在於… | (11) | (0) |
2014-10-04 | 多益成績- 大陸台灣差距拉大 | (1534) | (0) |
2014-10-04 | 行政院:鼓勵外語檢定納入大學畢業門檻 | (22) | (0) |
2014-10-04 | 王品集團對於多益的重視 | (63) | (0) |
2014-09-27 | 提升英語能力 各大學定多益成績當畢業門檻 | (52) | (0) |
2014-09-25 | 各企業參考多益實例-skype帶動跨國會議 英文不好,難招架 | (40) | (0) |